Во что обходится обучение рабочих и откуда возвращаются эти деньги
В этой статье
Стоимость станка на заводе назовёт любой снабженец. Стоимость того, чтобы человек умел на этом станке работать без брака, обычно не считает никто – она размазана по фонду оплаты труда, по переделкам и по часам мастера. Ниже разложена смета на систему обучения сотрудников и показано, на каком показателе машиностроительное предприятие видит возврат. Разговор идёт про внедрение платформы, а не про курсы: чему учить, решает завод, обучение персонала в Кургане остаётся вашим содержанием в нашей оболочке.
Счёт делится на разовое и повторяющееся
Разовая часть – это запуск: структура подразделений, учётные записи, разбор ваших инструкций на уроки, настройка тестов и отчётов. Повторяющаяся – сопровождение и новые курсы, которые появляются вместе с новым оборудованием. Разовая часть считается по количеству профессий, а не по количеству рабочих: пятнадцать специальностей на участке дадут более дорогой проект, чем триста человек одной профессии.
Брак и переделки – самая честная строка расчёта
На производстве возврат вложений проще всего искать там, где деньги уже теряются и это зафиксировано документами. Возьмите за прошлый год суммы по неисправимому браку, по возврату от заказчика и по повторной обработке. Отдельно посмотрите, какая доля этих случаев пришлась на людей со стажем до полугода – на предприятиях Кургана она редко бывает ниже трети. Именно эту долю и уменьшает вводный курс с обязательной проверкой знаний перед допуском к операции.
Допуски и аттестация: строка, которую закладывают отдельно
Проверки, аттестация по охране труда и допуски к оборудованию у машиностроителей идут по графику, и бумажная часть съедает время инженера по подготовке кадров. Электронная аттестация с автоматическим напоминанием и протоколом стоит 80 000 ₽ при сроке в две недели и снимает ручной учёт. Полный проект с курсами по всем профессиям – это 150 000 ₽ и три-четыре недели работ. Прочие направления смотрите на странице цен, там суммы разложены по составу.
Почему телефон дешевле учебного класса
Собрать смену в классе – значит остановить участок или заплатить за сверхурочные. Приложение убирает этот расход целиком:
- урок на пять-семь минут проходят в пересменок или в обед;
- вахтовику и подрядной бригаде ничего не нужно, кроме своего телефона;
- мастер не тратит смену на пересказ одного и того же новым людям;
- результат теста виден сразу, без ведомостей и подписей на бумаге.
Расходы, которые в смете не видны
Их два, и оба ложатся на завод. Первый – время носителей знаний: технолог, наладчик и мастер должны надиктовать то, что держат в голове, обычно это шесть-восемь часов на профессию. Второй – ответственный за систему после запуска. Без своего человека, который правит курсы, платформа за год превращается в архив устаревших инструкций. Ставить на эту роль отдельного специалиста не нужно, хватает части нагрузки уже работающего инженера.
Через сколько считать эффект
Первые деньги видны раньше, чем принято думать, но не по всем статьям сразу:
- через месяц – сокращение часов мастера на объяснения;
- через квартал – сокращение срока ввода нового рабочего в самостоятельную работу;
- через два квартала – снижение доли брака по людям с малым стажем;
- через год – отсутствие провала при массовом наборе под крупный заказ.
Проект перестаёт быть расходом на той цифре, где стоимость переделок за квартал превышает всю смету внедрения. У предприятий с серийным выпуском эта граница проходится быстро.
Когда стоит подождать
Если штат меньше двадцати человек и состав не меняется годами, платформа окупится нескоро, и честнее сказать это на первой встрече. Тогда полезнее начать с наведения порядка в других процессах, например с управленческого учёта или с задач, которые закрывает автоматизация производства.
Позвоните по номеру +7 (901) 417-22-12: назовите число профессий и объём накопленных инструкций, и мы посчитаем смету под ваш участок ещё до подписания договора.
